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ひとと組織の今に寄り添い、最適な支援を

変化が早く先が見通しにくい時代となった今、こうすればうまくいく、こうすればよくなるという明確な正解・ソリューションはありません。一人ひとり、一つひとつを丁寧に観て、今、最善な一歩を踏み出す。
そんなサポートを、共に創っていくお手伝いをいたします。

News 

2023年10月11日
ひとえひとまの オフィシャルサイトが公開になりました。
2023年10月11日 ひとえひとまのホームページオープン記念キャンペーンのご案内
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個人・組織に寄り添い、様々な方向からサポートいたします。

1on1セッション

1対1で会話をしていく中で、事実や気づきに触れていく時間です。会話を重ねることで、ご自身1人では見えづらい深層にあるものに触れていきます。「聴く」「観る」というシンプルかつ奥深いプロセスを経て、自分自身で自分の人生を決めて生きることが生まれていきます。

ライフパーパスコーチング

魂と肉体が結びついた時間を使って作られたチャートを元に、人生の目的を紐解きながら、これまでの苦しみの体験に癒しをもたらしつつ、ご自身が持つポテンシャルに触れていただきます。セッションの中では、星の配置から見た人生のタイミングも読んでいきます。

管理職育成・研修

社員・部下を持つ、経営者や管理職の方向けの育成・研修を提供しております。上司や同僚や部下との関係性の中でご自身がどのように関わり、何をしているのか、という事実・現状を認識しながら、自分自身の在り方、1対1やチームの関係性の質が変化・向上していくプロセスを伴走します。

組織人事伴走支援

組織は人や組織の心理的状態や制度や仕組みなど様々な関係性で成り立っています。パフォーマンスや組織の問題は、それらの状態や関係性が反映した結果です。組織・チーム内の現状・状態を把握し、そこから最適な施策をご提案し、組織づくりの伴走支援をしていきます。

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1on1セッション 

ご自身にとって気になっていること・モヤモヤしていること、最近起きた印象に残っている出来事などをお話しいただくところからスタートします。その中で私に見えたことをお伝えしたり、問いかけをさせていただくことを通じて、ひとりでは気づけなかった囚われの思考に気づいていきます。場合によってはその奥にあるものを見ていくことで、これまで蓋をしていたものをそのまま受け止められるようにファシリテートしていきます。

それは、これまで「どうにかしなきゃ」「どうすべきか」と思考が回ってエネルギーを浪費していたり、反射反応的に繰り返してしまう行動から望まない現実を創り出していた自分から、一歩踏みとどまり、そこから抜け出し、自らの行動を自分の意思で選択し、自由な人生を創造していく生き方にシフトしていくことに繋がっていきます。

◆1on1セッション詳細◆
 
〜セッション方法〜
セッションの性質上、継続セッションを基本として提供しております。3ヶ月、6ヶ月、1年など、ご要望に応じて承ります。

※単発お試し:初めての方は、継続セッション前に一度お試しでセッションを実施することも可能ですのでお問い合わせください。
※法人のお客様は別途お問い合わせください。

〜場所〜
オンライン or 対面

〜セッション日時〜
ご相談の上、決定します。ご希望の曜日、時間帯をお知らせください。

〜料金〜
15,000円(税込)/回 × 継続期間

※対面セッションの場合、発生する費用(交通費、飲食代など)はご負担いただきます。

〜お支払い方法〜
事前銀行振込となります。

〜お申込み方法〜
お問い合わせフォーム」よりお申込みください。

1on1セッション お客様の声

いつも背中を押してもらってます

沖縄県在住・30代・女性

自分の内面整理を第三者に手伝って欲しかったので、継続セッションをしてもらいました。
定期的にセッションの時間があることで、報告し、言語化することで、振り返りができたり、1つ1つ感情を流さずに意識的にキャッチする習慣がついたりしました。
何回セッションをやっても「できない」と思い込んでいるだけで、ちゃんと「どうしたいか」「どうなりたいか」は自分の中に答えは出ているものだなと思います。
いい悪いがなく「全部がメッセージ」であり、えりさんとは構えず気軽に楽しくおしゃべりしながら充実した時間をいつも過ごせてます。

VOICE

鎧を脱いだ生まれたて状態を思い出すことができる

神奈川県在住・30代・女性

えりさんとのセッションは「自分に戻っていく時間」。ビジネスコーチとは違い、目標設定!戦略策定!具体的な一歩目!という進め方ではなく、自分自身が本当どうしたかったんだっけ?と思い出すことができます。今までは怒りを飲み込んで我慢することが多かったですが、えりさんのセッションを受けてから、自分はどういう人間か、がより納得感・実感をもって理解できるようになったため、何が今自分に触れたのか、相手は何を感じたからそのような反応をしたのか、を冷静に観察できるようになった。また、観察するだけでなく踏み込む、ということも今まで以上に出来るようになった気がします。(踏み込んで何かあったとしても、またえりさんに聴いてもらおう、と安心感があるのかもしれないです。笑)
毎月1回、ゆるゆると自分に戻っていける時間があるのは本当にありがたいです。いつも本当に密度の濃い・素敵な時間をありがとうございます。

VOICE

一年前と比べると、改めて変化の大きさを感じて感謝しています

神奈川県在住・40代・男性

自分のことはひとりではなかなか見れません。一緒に伴走して見てくれて真摯に指摘してくれる人が必要だと思い、継続セッションをお願いしました。
私の話からフィードバックやコメントをくれて、自分の見えていない、自分の嫌な面がとても良く、鏡を見ているようにわかりました。それが、不快ではなく、ありがたかった。
毎回、人のその瞬間の状態を観て、セッションとテーマが決まります。セッションを重ねて、いい時も、そうでない時も、自分が今どこにいるのか、何となくわかるようになってきました。
えりさんは支援者であり、応援してくれる人であり、家族ではないけど自分の可能性を信じてくれ、でも最終的に私の主体性を高めてくれる人だなと思います。また、いいことがあった時は自分と一緒に喜んでくれる人でもあります。
自分の人生に対して、少しは信頼感が出てきているかもしれません。一年前と比べると、改めて変化の大きさを感じて感謝しています。

VOICE

エネルギーを奪われたり、ぶれたりすることがなくなった

東京都在住・40代・男性

「簡単にエネルギーを奪われたり、ぶれたりすることがなくなりました」
日々起こるイライラや迷いなどに埋没しがちだったり、周りに気を遣いすぎたりして、身体的な苦しさを感じるような日々でしたが、
えりさんと定期的にセッションを重ねることによって、無意識に陥っているパターンに気づいて、根底にあることを癒すことができたり、自分を受け容れ、人生が拡大しているように感じます。生きることの美しさを体験しています。
えりさんは人間への純粋な興味と底知れぬ愛を持って正直に伝えてくれるので、毎回、必ず深い気づき、これまでにない力強さ、癒しが感じられる凄いセッションだなと思います。
この先の人生がますます楽しみです。

VOICE

1on1を通じて自分にある新たな可能性に気づく

兵庫県在住・60代・男性

3年間、1 on 1を続けています。私自身、この5年間で様々な学びを積み重ね、知識は高まっていますが、その中でえり子さんのセッションを通じて新たな気づき(様々な知識や出来事が結びつく感覚/自分の内面で気づいていなかった視点)を得ることができました。

最近のセッションでは、新たな気づきが2つありました。
1) 新しい出来事や事象に出会った際、それまでの自身の経験や様々な知識を結びつけて理解するのではなく、それをそのまま判断せずに受け入れることです。私は物事を自分の知識、さらには自身の価値基準に意識的または無意識的に結びつけて考える傾向がありました。これにより、一定の判断を下し、様々な状況に対応してきました。しかし、一方で、この結びつけや判断の枠組みによって、① 良し悪しを判断し、② 自身の価値観に合わない事象(特に対人関係において)に対して不快感を抱くことが、自分にとって好ましくない状況を引き起こしていることに気づきました。「様々な事象は認識しても、判断せず、頭の中に置いておくこと」を、先日のセッションで学びました。このアプローチを対人関係に応用すると、嫌な相手の発言を聞きつつも、反応を示さず、感情に振り回されることが減少するような感覚があります。これからゆっくりと試してみます。

2) 自分自身をフレームに閉じ込め、"こんなものだ"と決めつけて、自身の行動の幅を狭めていた可能性も考えられます。少しずつ、「こんな自分もいる」と考えることで、新たな自分が見えてくるかもしれません。

以上、2点は先日のえり子さんとのセッションで導かれた、新たな自己認識の入り口です。これらの気づきは、自分自身では見逃していたものです。

最後に、山本えり子さんは私からみると不思議なお姉さんです。

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深い気づきを得て、驚き、呆然とし、そして感動に浸っています

東京都在住・50代・女性

LPCセッションからの3回継続セッションを体験して この度は、自分では全く想定していなかった深い気づきを得て、驚き、呆然とし、そして感動に浸っています。

もう10年以上も前に亡くなっている母へのネガティブな感情をなかなか手放すことが出来ずに、もう半ばあきらめかけていたのですが、 今回、えりこさんがセッション中に何度も私の母への想いに問いかけて下さったことで、 この人生最大級の気づきが得られました。

私の本当の想いは 「母が嫌い」ではなく 「母が好き」であったと。

50年以上も持ち続けた母に対するネガティブな感情が薄まるでもなく消えるでもなく真反対にひっくり返った瞬間でした。

母への想いがひっくり返ったことは、 私にとって、私という人間が大きく変わるくらいの変化で、 このことが、自分のセルフイメージまでも変えてしまいました。

自分に対して、明らかに事実ではない思い込みを いくつも抱えていたし、今は日々の生活の中で 気持ちが楽になっていることを実感しています。

えりこさんの洞察はとても深く、だからこそ、 こちら側も深い気づきが得られます。 通常のコーチングで感じて来たようなプレッシャーもなく安心してそこに居られるのも、えりこさんの人柄から作られる穏やかな場があるからこそ。

セッションを通して自分の内面の気づきを得られることへの 喜びとともに、えりこさんのような方と出会えた事にも 嬉しさがあり、感謝です。

まだこの後も継続セッションが続きます。

私が本来持つエネルギーの流れに戻るプロセスを えりこさんの伴走とともに楽しみたいと思います♪

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サンプル 太郎
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ライフパーパスコーチング(LPC)

ライフパーパスコーチング(LPC)はオーストラリア タスマニア在住だった故マーニー・デューガン氏が開発した占星術の智慧を応用した自己理解のためのテクノロジーです。

マーニー氏は、1970年代からNLPや星術、ハワイの古来の叡智など人間の本質を深く広く学び続け、その結晶として生まれたのがLPCです。

私たちはみな、それぞれにギフト(個性)をもってこの世に生まれ、人生の目的(ライフパーパス)をあらかじめ決めて生まれてくると言われています。あらかじめ設定してきた個々人の無意識下にある「人生の目的」と「その目的を生きるために持っているエネルギー」を理解し、明確にするプロセスを提供します。

LPCセッション お客様の声

自分がしていること、起こっていることの意味が、分かった

熊本県在住・40代・女性

「自分がしていること、起こっていることの意味が、分かった」
ただの迷い、カオス、と思っていたことが、全部エネルギーの流れ、成長の過程として繋がっていて、とても安心しました。
なんだかうまくいかず、これでよいのか迷っていたことも、なぜこのようなことをするのか、自分の行動の傾向や今やっていることの行動の目的、意味、本質が分かったので、そこに立ち戻ることができ、それだけで心配や苦しみが消えたり、これからどうするかが見えてきました。
また、いつも引っかかってしまい前に進めない、できない、と思っていた事も、ちゃんとチャートに出ていて、これらを初めて「チャレンジ」として心底捉えることができた。
なのでこのあたりは、私がまだ知らない可能性がいっぱい詰まった分野だ、ととらえることができて、ここにチャレンジすることが、冒険のように思え楽しみになりました。
またそのように思えたのは、えりこさんの影響も大きく、否定がなく、かと言って大げさな肯定もなく、フラットで、でも信頼と大きな安心感で、寄り添ってくださる感じが、大きかったと思います。えりこさんのお人柄や性質が非常に良かったです。
本当にこのようなセッションを受けることができて、すごい幸運!ありがたいな、と感謝でいっぱいです。

VOICE

自分のことをフラットな視点で確認できたのは、良い機会でした

東京都在住・30代・女性

「自分のことをフラットな視点で確認できたのは、良い機会でした」
年を重ねれば重ねるほど、周りから見た自分の印象は固定化し易く、自分自身でさえも、「私はこういう人間だ(こういう人間でありたい)」という思い込みが強くなると思います。
そんな中、自分が本来、何を人生の目的とし、どんなエネルギーを持って生まれてきたのか、フラットな視点で確認できたのは、良い機会でした。
自然体で、これから出会う新しい自分を楽しんでいこうと思います。本当にありがとうございました。

VOICE

そのまま受け止めていいと思えたことは、大きな土台になると感じました

東京都在住・40代・女性

自己責任なのか、外部からの影響(いわゆるトラウマのようなもの)もあるのか、それは他責思考過ぎるのではないかなど、思考バランスが取れず苦しいと感じていました。
今回えりさんのLPCセッションを受けて、自責や他責という言葉に囚われず、過去の出来事とそれを受けて自分の思考がどのようになったかという、ただ受け止めるだけの状態でよいのだと思うことができました。今回、そのまま受け止めていいと思えたことは、この先とても大きい土台になると感じました。ありがとうございました。
自分が仕事でマネジメント・リーダーシップを行う際にも、自分のなかに外向き、内向きの自分が混在していることに気づけたり、自分では無自覚な部分が現れていたことにも気づけたりました。
星と惑星の関係性をお伺いしながら、生きてきた今までのことが、良い・悪いではなく、今によく影響している、わるく影響していると考えなくて良いとわかったこと、ただずっと今に続いていると事実として感じられたことは大きかったです。

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気づきが早くなって新しい世界に行く感覚です

東京都在住・40代・女性

えりこさんのコーチングを月1回程度受けて1年弱になります。
最初は、星座から自分の性質や、生まれてきた目的、困難などを大きく見ていきました。
その際、私は恋愛から人生を学んでいく、と出ましたがその結果通り、その後のコーチングでは毎回恋愛の話ばかりしていました。

40代半ばにもなって恋愛の話ばかりして恥ずかしいという思いもありましたが、恋愛を通じて見えるのは自分自身でした。 嫉妬深い自分、支配欲の強い自分、弱い自分、素直な自分、自由な自分、愛情深い自分、どの自分も捨てなくて良い、無視しないで仲良くしていけば良い、ということを体感させてくれました。 毎月なんらかの課題にぶち当たっては、えりこさんに聞いてもらい、目を閉じて、えりこさんに言われるがままイメージしていくと、自分の中の心象風景が見えて、深く深く自分の中に降りていく感覚があります。 その後戻ってくると、硬くて重くて暴れていた「嫌な部分」が丸く小さく扱うことができそうなものに変化していることが多かったです。そうして、課題が課題でなくなっていく、少なく小さくなっていく、ということが起こりました。

私の中の小さい私と仲良くなっていきながら、見たくなかった自分とも仲良くなっていく それを繰り返しながら、コーチングを受けていない時でも、えりこさんならどう問いかけるかな、どう声かけしてくれるかな、と想像して、自分がコントロール不可能になることは少なくなっていきました。 そして、私が生まれてきた本当の意味・目的、この世で果たしたいことに近づいてきているような気がします。 私にとって、なくてはならない、自分と向き合う大切な時間です。

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この両親をどうして選んで生まれてきたのか?答え合わせができました

埼玉県在住・50代・女性

子どもの頃は、世界一不幸な子どもだと思っていて、コレは現実の世界ではなく、いつか空からお迎えがきて帰れるはず!と満月の夜になると「早くお迎えが来ますように」とお祈りしたり、10歳を過ぎたあたりから、死ぬまで帰れないことを悟り、早く家を脱出する方法ばかり考えていたりしたことを思い出しました笑笑
今回のセッションを受けて、両親を反面教師として、正反対の夫を選べたのも、沈没船のような機能不全家族ではなく、安心できる家庭を創りたい!という目標を持てたのも、全て両親のおかげだったと氣がつき感謝に変わりました。
今回セッションを受けて、自分の進んでいる方向の確認、答え合わせのような時間となりました。周りとの調和を重んじるあまり、優柔不断になってしまう事も多々あり、ちょうどモヤモヤと模索すること真っ只中だったので、そこから抜けることができました。
えりこさんの全体を俯瞰してトータルにみた視点からの的確なアドバイスがとても参考になりました。えりこさんのLPCセッションを受けられて良かったです。ありがとうございました。

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管理職育成・研修

社員・部下を持つ、経営者や管理職の方向けの育成・研修を提供しております。部下との関係性の中でご自身がどのように関わり、何をしているのか、という事実・現状を認識しながら、1対1の関係性やチームの関係性の質が変化・向上していくプロセスを伴走します。

マネジメントには正解はありません。型にはめたり、足元を見ずに理想に走ったりするマネジメントは関係性のズレが生まれ、パフォーマンスには繋がりません。上司の特性、部下の特性、業務の特性、両者の関係性によってマネジメントスタイルは異なります。

日々の業務遂行や同僚との関わり合いを丁寧に振り返りながら、現状・実態に即した形で、試行錯誤を繰り返し、関係者で協力し合いながら、一人ひとりにフィットするスタイルを模索していくことが重要です。

近年、企業におけるマネージャーの役割は、ヒト・モノ・カネの管理運営に留まらず、マネージャー自身もプレイヤーとして活動しながら、メンバー1人ひとりのキャリアの多様性に対応し、かつ、複雑性の高い市場環境の変化にも対応しながら、マネジメントするという高度なパフォーマンスが求められています。

マネージャーは経営と社員の結節点として重要な役割を担うと共に、これまで以上に多様な人とのコミュニケーション力やリーダーシップが求められているのではないかと思います。

しかしながら現実は、日々の業務やタスクが優先となり、どのようなマネジメントが行われるかは本人の我流や力量に委ねられ、組織・チームの実態・事実が把握できないまま、また本人がどのようなマネジメントをしているかも振り返ることがないまま、目の前に起きた出来事を対症療法的に繰り返していくという状況に陥っているように見受けられます。

経営者、管理職のあり方・価値観が良くも悪くも組織文化や一人ひとりに影響を与えているからこそ、自分自身がどのように組織やチームメンバーに関わっているのか、盲点となっている自分の思考行動パターンに気づき、自ら率先して現状に変化を創り出せるリーダーになってほしい。 そんな想いと共に、お一人お一人と丁寧に関わり、伴走する形で管理職育成を行います。


〜管理職育成・研修のスタンス〜
汎用性のあるパッケージのものではなく、組織・チームの現状を伺った上で、毎回オリジナルで提供内容を創作して参ります。
まずは一度、お打ち合わせをさせていただき、組織の現場やお考え、これまでの活動の共有など、気軽にお話、相談するところから始めさせていただければと思います。

〜ご連絡・お問い合わせ方法〜
以下の「お問い合わせフォーム」よりご連絡ください。

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組織人事伴走支援

組織は人や組織の心理的状態や制度や仕組みなど様々な関係性で成り立っています。

パフォーマンスや組織の問題は、それらの状態や関係性が反映した結果であり、何が起こっていて、どうなっているのかの事実に向き合っていくことが大切です。お一人お一人と対話・インタビューを重ねながら、組織・チーム内の現状・状態を把握し、そこから最適な施策をご提案し、組織づくりの伴走支援をしていきます。

近年、労働人口の減少、ダイバーシティ、IT化、情報化など様々な社会要因、環境要因により、複雑さは増し、その中で組織・事業の存続成長のために、効率化・生産性重視、成果重視の体制となった結果、人と人の関わりが希薄になり、クリエイティビティやイノベーションが生まれづらくなるだけではなく、メンタル不調者や離職者の発生など、人に関するさまざまな問題が発生しているように思います。

社内でそれらの解決・改善を図ろうとするものの、日々の業務の二の次になったり、専属で取り組む人材を確保できなかったり、専門性を欠いていたり、また当事者であるがゆえに多角的・客観的視点を持ちづらく、本質的で効果的な変化が生まれにくいといった状況があるように思います。

その状況において、第三者の外部人材が関わることで、いつもと違った視点や捉え方から組織を見ることができ、改革や修正、試行錯誤など新たな動きを加えることができると感じています。

ひとえひとまのは、これまでの人事経験などを踏まえ、組織の特性や現状に合わせ、適切な変化を創り出していくことを人事面から伴走支援していきます。 大まかな流れとしては、まず、経営者・事業責任者に現状や在りたい組織イメージをお伺いします。さらにそこから、他のリーダー陣やメンバーに向けて、アンケートやインタビューを実施して、実際の現状・状況を明らかにし、その結果からどのような取り組み・施策を行っていくか、経営者・事業責任者と合意形成しながら、実施していきます。

人事制度改革、評価制度見直し、採用支援、管理職育成、対話の場の設計など、様々な観点からアプローチをし、また必要であれば、外部パートナーの招聘、プロジェクトチームの編成など、柔軟に対応いたします。

また、組織は経営者・事業責任者の影響も大きく反映するため、経営者・事業責任者との1on1セッションなども行い、個人へのアプローチと組織へのアプローチの両方を行うことから、個人と組織の意識変化・行動変化を支援していきます。

〜組織人事伴走支援のスタンス〜
組織・チームの状況によって、関わり方やご提供するものは変わります。 まずは一度、お打ち合わせをさせていただき、組織の現場やお考え、これまでの活動の共有など、気軽にお話、相談するところから始めさせていただければと思います。

〜ご連絡・お問い合わせ方法〜
以下の「お問い合わせフォーム」よりご連絡ください。

Name & Logo

ひとえひとまの について

屋号の由来について

・ひとえ:一人ひとりとの出会い、瞬間瞬間の関わり、その一度の出会い。
・ひとまの:人と人との間(関係性)、人の中にある間(スペース)、ひとつの瞬間、を大切に。

"人"に関することを、丁寧にサポートさせていただく。

そんな思いを込めて屋号に仕立てました。
ロゴマークについて

私の大好きな自然・地球をモチーフに作られています。森や葉の緑、海や空の青、太陽や月の黄色。それらが関わりあい、交わり合い、安心感と明るさも持ち合わせながら、輪として包み込んでいます。輪郭を少しぼやかすことで、境目をなくし、溶け込んでいる雰囲気を表しています。
3色の色は和色を用い、屋号を縦書き、ひらがなにすることで日本・和への尊さも表しています。
さらに屋号を右側に配置することで、左側には広大なスペースがあり、これは人類や世界の万物の可能性を表しています。

About me

わたしは、幼い頃からこの世界が不思議でなりませんでした。

「なぜ人はそういう行動を取るのだろう?」「なぜそんなルールがあるのだろう?」「なぜそうした方がいいと言うのだろう?」そんなわたしたちが住むこの社会への疑問がありました。

でも、小学校高学年の頃に、その疑問を封じました。

自分が嫌な思いをせずに生きていくために、周りに合わせてバランスを取って、ギリギリ道を踏み外さないようにする、そんな風に生きることを始めました。

そこから、八方美人で器用貧乏な人生が始まりました。

何がしたいか分からない人生を送る中で社会人になり、仕事に没頭するようになりました。

26歳になった頃、朝起きて仕事へ行こうとすると涙が止まらないという状況に陥りました。有難いことに周囲の方々の配慮によって、2008年には人事部門へ異動することになりました。

この頃から「人は本来もっとエネルギー溢れる存在のはずなのに、なぜ発揮されないのだろう?」「これだけみんな頑張ってるのに報われないのはなぜだろう?」そんな疑問を持ち、より良い組織づくりを手探りながらにも取り組んでいきました。

そうして、組織開発という領域に出会い、個人の内面がいかに現実に影響しているのかを学び、体験し、様々なことを理解していきました。

そして今は、この世界で生きるわたしたちがどれほど人とコミュニケーションを取っていないのか、どれほど思考や感情に囚われて生きているのか、そして、どれほどそのことに気づかずに生きているのかを思い知るに至りました。

そうやって自分のこと、人のことついての理解が進んでいくと同時に、幼い頃に感じていたこの世界の不思議がどんどん解明されていきました。

そんなわたしが今できること。

それが、組織や人が陥ってしまっている思考や感情の囚われを紐解くことです。

人と人がちゃんと対話できるようにサポートすること。

そのための気づきを得ていただくこと。

それが、今のわたしにできることだと思っています。

1on1セッション、LPC、管理職育成、組織人事伴走支援、これらすべては
わたしのこれまでの気づきや体験からの学びを表現するものだと感じています。

Profile

沖縄県生まれ、神奈川県育ち。
大手人材会社にて求人広告営業を3年経験した後、人事企画・中途採用業務を経て人材開発・組織開発に携わり、組織内の関係性向上や理念・行動指針の言語化と浸透などを推進。管理職としてグループ運営を行うと共に、部門長のHRビジネスパートナーとなるべく人事領域全般の業務支援を行う。人事業務歴は10年以上。

事業部人事の責任者として組織に関わる中で、自分自身の在り方が組織や人に与える影響を痛烈に感じ、自己観察・自己変容のプロセスを歩むようになる。

2019年に独立後、採用支援・人事制度導入サポートなどを行いつつ、現在は主に人と組織の可能性に立ち、一人ひとりに寄り添いながら意識変容・行動変容を伴走支援することを中心に活動している。
また、2023年に占星術をベースにしたライフパーパスコーチング(LPC)の認定プロコーチを取得。
LPCや個人セッションを通じて、人間の思考の囚われからの解放をライフワークとして活動している。

Contact

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